2022年1月19日，中复丽宝第2022年度工作会议暨第一届职工代表大会十次会议在常州顺利召开。会议认真传达贯彻BOBTY体育集团2022年度工作会议，特别是周育先董事长重要讲话、李新华总经理工作报告精神，传达学习贯彻BOBTY体育集团党史学习教育总结会议、BOBTY体育2022年度工作会议以及BOBTY体育股份副总裁、BOBTY体育党委书记、董事长、总经理刘标在公司2021年度领导班子和领导人员综合考评、党委书记抓党建述职评议考核会议上的讲话精神。中复丽宝第董事长、总经理沈亚平作了题为《改革创新 勇毅前行 不断增强材料创造美好世界新担当》的工作报告。会议由中复丽宝第党委委员、纪委书记陈辉主持。
沈亚平在报告中全面回顾总结了公司2021年工作和取得的成绩，实事求是指出存在的问题和不足。2021年，公司牢牢把握“双碳”战略机遇，锚定“宜业尚品、造福人类”发展新目标，坚持材料创造美好世界企业使命，加快转型升级，聚焦特种薄毡、特种功能性材料（功能板）主责主业，统筹推进生产经营、项目建设、改革创新、巡视整改、疫情防控、党建纪检等各项工作，取得了新成效。一是突出抓好主责主业，提升发展新水平。坚持问题导向、目标导向、结果导向，做有质量的销售，与多家知名企业达成战略合作伙伴关系，签订功能板“科晶”系列5亿元销售收入独家代理协议，新品市场开拓取得阶段性成果。二是突出抓好转型升级，打造发展新优势。建成特种功能性材料（功能板）试验线，自主研发的功能板填补国内空白，并启动规划功能板绿色智能化生产线项目，进一步增强发展后劲，跑出转型升级绿色发展加速度。三是突出抓好对标管理，增强发展新活力。在“精”字上出实招，全面推行综合部门“51511”、销售部门“511”工作法，开展“123责任强化、素质提升工程”；在“新”字上办实事，依托特种薄毡、特种功能性材料“9+1”产品创新成果，获得授权发明专利2项、实用新型专利23项，启动主导制定、参与制定团体标准各1项，完成功能板出口欧盟CE认证与第三方检测41项；在“稳”字上求实效，以79.5（常州地区最高分）一次性通过江苏省二级安全生产标准化复审并取得证书，以81.4高分一次性通过常州市安全标杆企业专家评审，尽职尽责防风险保安全护稳定。四是突出抓好改革创新，抓牢发展新机遇。攻关核心技术，成功开发2mm气凝胶特种薄毡，4.5mm、5.5mm、8.5mm、10mm等多种厚度规格的无机复合板和4.5mm、6.5mm复合功能板，取代传统冰火板、抗倍特板，在确保产品安全性、功能性的基础上实现规格型号、产品厚度的多样性；创新选人用人，落实“三能”机制，深化开展“人才队伍提升工程”，签订“两书一协议”，建立职务职级晋升双通道，坚决执行末等调整和不胜任退出机制，免除中层管理干部职务2人。五是突出抓好党的建设，勇担发展新使命。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深化开展党史学习教育系列活动，进一步梳理政治巡视整改及全国国企党建工作会议“回头看”整改任务，2021年度巡视整改指标完成率100%。开展酒驾醉驾专项整治，用实际行动践行“两个维护”，履行全面从严治党责任，营造风清气正的良好政治生态。
2022年是公司承上启下、继往开来、稳字当头的关键之年。沈亚平从市场形势和公司实际角度出发，认真分析了公司2022年工作面临的经营形势，提出了总体工作思路和具体目标任务，并从五个方面对公司2022年重点工作进行了部署安排。一是锲而不舍拓市�。劢怪饕荡词敌�。紧盯大订单落实落地、差异化竞争抢占市�。中呕嵘δ馨迳ひ�、配方，深化集团内兄弟企业市场协同，打造一批建筑装饰装修、家居、交通三大领域示范案例。坚持“价本利”经营理念，确保每个订单按时交货，逐一落实落地，实现市场精准细分，抢占市场份额。二是聚精会神谋发展，创新转型开新局。面向大众、面向国民经济主战�。涌焓只�、智能化、绿色化转型，用“绿色材料”引领“绿色基建、绿色建筑、绿色家居、绿色交通”，引领功能板产业发展，推动公司加快转型升级、高质量发展。加快实施功能板绿色智能化生产线项目建设，同步发力开发附加值高、应用前景广阔的气凝胶特种薄毡、碳纤维纸等高性能新品。三是坚持不懈抓改革，激励机制聚人心。按照“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”原则，按程序择机变更公司名称，用好BOBTY体育集团激励“工具箱”，推动实施骨干持股，把改革真正落实到机制上；坚持党管干部、党管人才原则，做到事业为上、以事择人、人事相宜，制度化常态化推进管理人员竞争上岗、末等调整的“赛马”机制，持续推进员工公开选聘和不胜任退出，严格落实“三能”机制，强化薪酬兑现和岗位退出的刚性，促进经营机制的根本性变革，切实把组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展活力。四是持之以恒强管理，精准对标补短板。深入开展对标一流提升行动，对外对标、对内优化，提升公司核心竞争力。对标世界一流企业，在产品性能研发上深耕攻坚，持续丰富拓展功能板产品序列。加大投入持续创新，在科技创新成果基础上挖掘和培育一批创新程度高、市场竞争力强的高价值专利，2022年确保2项发明专利、12项实用新型专利授权，2项团体标准完成制定并正式发布。五是旗帜鲜明讲政治，党建引领促发展。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，及时深入学习党的二十大精神，坚持强化党史学习教育和全国国企党建工作会议“回头看”成果，持续压实党风廉政建设“两个责任”，把强化监督责任做实做细做到位，形成合力，坚持党建经营一本账，紧紧围绕中心抓党建，抓好党建促中心，为公司高质量发展提供坚强政治保障，确保全面完成2022年各项目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
沈亚平强调，岁末年初要坚决守住稳定、安全、环保、党风廉政建设底线，更严、更实、更细做好常态化疫情防控，切实做到非必要不离常，广泛开展送温暖、慰问活动，关心退休老干部、老党员、困难职工的工作和生活，倡导廉洁过节、文明过节、健康过节，杜绝酒驾醉驾，确保职工群众过一个欢乐祥和的新春佳节。
会议对2021年在公司转型升级、改革攻坚中涌现出的一批政治过硬、勇于担当、表现突出的先进个人进行了表彰。沈亚平为荣获BOBTY体育2021年度“优秀科技创新工作者”田益明、荣获公司2021年度“金牌员工”王伟、“优秀员工”周锋军、杨凯分别颁发荣誉证书，公司领导为荣获公司2021年度“五手劳动竞赛标兵”黄振振、罗小军、常爱香、马玉莲、李强颁发荣誉证书。
为进一步细化2022年目标任务，形成目标明确、重点突出、责任具体、任务到人、环环相扣的责任链条，做到人人头上有指标、千斤重担大家挑，努力实现BOBTY体育“两增一控三提高”目标要求，确保公司2022年一季度开门红、上半年双过半，全面超额完成2022年各项目标任务，切实做到2022年“有进步、迈大步”，会上沈亚平与相关负责人分别签订2022年度销售、生产、采购、研发、安全生产、能源节约与生态环保责任书。
本次工作会同时也是公司第一届职工代表大会十次会议，会上签署了公司2022年度《集体劳动合同》，代表们认真审议并通过了公司工作报告、新修订的《公司销售人员绩效考核实施办法》（草案）以及公司第一届职工代表大会十次会议决议（草案）。
陈辉在会议小结时对学习贯彻会议精神提出三点要求。一要迅速传达、统一思想。深入学习贯彻落实本次会议精神，用更加旺盛的斗志与热情，进一步焕发履职尽责、干事创业精气神。二要坚定信心、锐意进取。围绕年度目标任务做到真抓实干、勇毅前行，把越来越多的“不可能”变成“一定能”，把越来越多的“办不到”变为“办得到”。三要担当作为、狠抓落实。保持战略定力，攻坚克难，坚定走好新的赶考之路，确保全面完成公司2022年各项目标任务，努力实现奋斗目标，用扎实过硬的发展成果向党的二十大献礼！
